În după-amiaza zilei de 25 februarie, Grupul Dongsheng a avut o întâlnire importantă de desfășurare a muncii. Tovarășul Fei Hongde a prezidat întâlnirea și a ținut un discurs. La întâlnire au participat aproape 90 de persoane, inclusiv conducerea grupului, personalul de nivel mediu-și superior din diferite departamente și unități și personal tehnic cheie.
La întâlnire, tovarășul Fei Hongde a subliniat că toată lumea trebuie să demonstreze un spirit de muncă și responsabilitate, să-și unească gândurile și acțiunile cu deciziile și implementările grupului și să folosească un simț mai puternic al responsabilității, un stil de lucru mai solid și standarde mai înalte pentru a se asigura că toate sarcinile sunt îndeplinite meticulos și eficient, garantând îndeplinirea cu succes a obiectivelor din acest an. Concentrându-se pe sarcinile cheie ale reformei, dezvoltării și managementului operațiunilor grupului, el a identificat șase lucruri care trebuie făcute bine:
Schimbarea mentalității și îmbunătățirea stilului de lucru: Nu vă lăsați legat de idei vechi; utilizați un stil de lucru pragmatic și responsabil pentru a vă asigura că toate sarcinile sunt cu adevărat implementate și eficiente.
Îmbunătățirea calității și eficienței: consolidați controlul proceselor, optimizați alocarea resurselor și garantați pe deplin atingerea de înaltă{0}}calitate a obiectivelor de afaceri.
Consolidarea conceptului de servicii: optimizați procesele de servicii, îmbunătățiți calitatea serviciilor și câștigați recunoașterea pieței și a clienților cu servicii excelente.
Promovați viguros inovația și transformarea tehnologică: creșteți investițiile în cercetare și dezvoltare, promovați upgrade-urile tehnologice și sporiți competitivitatea de bază a companiei.
Concentrați-vă pe expansiunea și dezvoltarea pieței: extindeți scara pieței, consolidați avantajele pieței și sporiți continuu influența mărcii și cota de piață.
Ajustați metodele de evaluare a performanței: îmbunătățiți mecanismul de stimulare și constrângere, stimulați entuziasmul tuturor pentru muncă și antreprenoriat și promovați dezvoltarea-de înaltă calitate a companiei.
În observațiile sale finale, tovarășul Fei Hongde a prezentat cerințe pentru asigurarea implementării temeinice a spiritului întâlnirii, consolidarea responsabilităților de lucru, consolidarea coordonării și cooperării și asigurarea faptului că toate sarcinile sunt implementate în mod eficient. El a cerut, de asemenea, tuturor cadrelor și angajaților să-și întărească încrederea, să meargă înainte cu hotărâre, să lupte pentru visele lor și să muncească din greu pentru fericire și să lucreze cu sârguință pentru a transforma marea viziune într-o realitate frumoasă, propulsând astfel munca Grupului la un nou nivel.
